临朐县海浮山医院举办新员工入职培训

    新员工是医院的新鲜血液，是医院发展的后备力量。为使新员工尽快熟悉新环境、适应新角色、融入新团队，增强新员工对医院的归属感与责任感。4月12日—17日，临朐县海浮山医院举办了2021年度新员工入职培训，来自医疗、护理、药技、公共卫生等不同岗位的72名新员工参加。

医学生宣誓

    培训运用分队PK的方式进行，将72名新职工随机分成6支队伍，凭积分进行队伍排名。

    马玉明院长为新员工们讲授了入职第一课，从医院的历史沿革，医院理念及价值观、基本现状、未来展望等方面向大家作了介绍。马院长希望新员工能规划和经营好自己的职业生涯，勉励新员工在今后的工作中多学习、多积累，以积极的工作态度和真诚的服务精神融入到医院这个大家庭，为医院的发展贡献自己的力量，医院将始终作为职工的坚强后盾，为职工的发展提供最强有力的支撑。

    医院各相关职能科室主要负责人分别就新员工自我管理、规章制度、临床危急值及志愿者服务、职业礼仪、院感防护、医院安全、核心制度及依法执业等方面的内容对新员工进行了系统培训，并在课程中穿插了一些小游戏，促进了各学员之间的了解和交流，进一步强化了新员工的理论知识，帮助他们快速适应医院工作环境，提升个人素质，在今后的行医生涯中牢记责任意识，努力践行铮铮誓言。

结业考试

新员工代表谈培训心得体会

    临朐县海浮山医院高度重视人才引进及培养，通过岗前培训，让新员工感受到医院大家庭的融洽，增强新员工的集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，从而形成良好、融洽的工作氛围，增强工作满意度，从而提高效率。让我们大家携手同行，开拓进取，为把我们医院建设成群众满意、政府放心、社会认同的现代化医院而努力奋斗！