【能力作风建设提升年】临朐县海浮山医院召开医德医风建设管理工作会议

    为深入开展卫生健康系统“能力作风建设提升年”活动，进一步加强医德医风建设，全面提升医务人员服务意识，规范医疗服务行为。4月19日下午，临朐县海浮山医院组织召开医德医风建设管理工作会议，医院领导班子成员、全体干部职工参加。会议由党委副书记刘永明主持。

    刘永明副书记宣读了《临朐县海浮山医院关于进一步加强医德医风建设工作的实施方案》，明确指出了加强医德医风建设的总体目标、主要措施等，要求全院党员干部职工要严格执行医院部署安排，端正认识，共同营造风清气正的行业环境。

    党建办赵立伟主任传达了县卫健局《关于开展“文明服务示范岗”“文明服务示范标兵”创建活动的实施方案》。方案要求以服务态度优、服务技能优、服务效率优、服务举止优、服务环境优“五优”为标准，组织开展好文明服务示范创建活动，打造推出一批“文明服务示范岗”和“文明服务示范标兵”，助力省级文明城市创建，进一步提升全县卫生健康服务质量和水平。

    马玉明院长在讲话中就贯彻落实好医德医风建设工作进行动员部署，并提出了四点要求：一是强化党建引领。要坚持以习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述、重要指示批示精神为指导，引导医务人员弘扬职业精神，恪守职业道德，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。二是加强组织领导。医院成立医德医风建设领导小组，建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制。各科室负责人是科室医德医风工作第一责任人，加强日常教育和监督管理。三是选树身边典型。通过选树“文明服务示范岗”“文明服务示范标兵”的形式，在全院范围内牢固树立比先进、学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。四是强化医德医风考评。实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和工作人员年度考核等直接挂钩。

    最后，刘永明副书记领学了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，要求全院干部职工严格落实，守好从业行为底线。